天天美尚公布首期股权激励计划 36位核心员工成为合伙人

近日，天天网（股票简称：天天美尚 股票代码：834717）发出公告，通过了其第一期股票期权激励计划。

公告称，为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动天天美尚中高层管理人员及主要技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，根据《公司法》、《证券法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，制订股权激励计划。

北京天天美尚信息科技股份有限公司拟向激励对象授予【500】万份股票期权,涉及股票种类为公司普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额【4424】万股的【11.30】%,其中本次授予权益【322.9】万股,占目前公司股本总额【4424】万股的【7.30】%,预留【177.1】万份,占目前公司股本总额【4424】万股的【4.00】%。本计划激励对象为目前公司的董事、监事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工，总人数共计36人。

天天网于2015年12月15日登陆新三板。明星陈坤为其投资人和代言人。2016年4月刚刚公开的年报显示，2015年天天网实现营业收入3.06亿元，与上年同期增长了74.14%。2016年公司将重点布局海外购项目，并整合打通B2B，B2C相关上下游渠道，同时联手明星股东打造系列“星妆品牌”，依托天天网自身PC和移动端平台，打造美妆行业上下游生态产业链,实现渠道升级，全面发力8000亿美妆市场，打造中国最大的美妆生态产业圈。人才是一个公司发展的核心资产，当下用人之际，天天网的股权激励或许正当时。天天网现有员工近150人，此次首批股票期权激励的管理层及核心员工36人占整体员工比例的30%。

天天网创始人兼董事长鞠传国表示，天天网的股票期权激励旨在进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引并留住优秀人才。首批股票期权的激励计划公布，能够稳定优秀合作伙伴，激励持续价值的创造，增强公司竞争力，确保实现发展目标。对于核心员工获得期权只是个开始，这些股票最终能值多少钱，需要靠整个团队和核心管理层共同努力实现业绩达成，强化激励的业绩导向；目前8000亿美妆市场的盘子够大，我们在肯定保证现有员工的利益之下，也欢迎并期待更多的优秀的人才加入天天网，预留期权也会随着新的核心员工加盟接下来也会陆续发放； 天天网上市之前仅经过两轮融资，上市后3个月已实现两次定增，同步又开始了核心员工的股票期权计划。这一切的目的，也是为了核心员工能继续发挥价值，同时吸引行业优秀人才，侧面说明我们对未来的发展很有信心，天天网员工所获得的股票期权激励价值也将随着公司的发展水涨船高，有了人才的保证，各项业务落地才有执行力，天天网打造美妆生态产业圈的目标也变的更加务实。

行业资料显示，股票期权激励是阿里，百度，360，小米，乐视等互联网公司常用的吸引并留住优秀人才的做法，这有利于企业稳定和吸引优秀的技术人才和管理人才，增强员工的归属感和认同感；有利于经营者关注企业发展，减少短期行为；同时有利于创造企业的利益共同体。